“十四五”期間我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率將達(dá)到95％
近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），提出“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展六大主要目標(biāo)和19項(xiàng)量化指標(biāo)。其中要求社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95％，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2.3億人、2.8億人。
具體來(lái)看，“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展六個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)包括：推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、健全多層次社會(huì)保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、深化企事業(yè)工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高基本公共服務(wù)能力和質(zhì)量等。
同時(shí)，《規(guī)劃》從支撐主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、突出人社領(lǐng)域發(fā)展重點(diǎn)出發(fā)，提出了19項(xiàng)量化指標(biāo)。
圍繞實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，《規(guī)劃》要求，“十四五”時(shí)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7500萬(wàn)人次，其中農(nóng)民工參加培訓(xùn)3000萬(wàn)人次。
圍繞多層次社會(huì)保障體系更加健全，《規(guī)劃》要求，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95％，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2.3億人、2.8億人。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模超過(guò)4萬(wàn)億元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資資金總額超過(guò)4000億元。
圍繞技術(shù)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，《規(guī)劃》要求，“十四五”期間預(yù)計(jì)新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)1300萬(wàn)人，每年招收博士后研究人員2.8萬(wàn)人。新增取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)4000萬(wàn)人次，其中高級(jí)工以上800萬(wàn)人次。
圍繞工資收入分配制度更加完善，《規(guī)劃》要求，企業(yè)工資分配制度更加完善，工資合理增長(zhǎng)機(jī)制更加健全，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善。以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策更加完善，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度基本建立。
圍繞中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定，《規(guī)劃》要求，“十四五”期末，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到60%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到96%。
圍繞人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系更加完善，《規(guī)劃》要求，“十四五”期末，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到14億人，其中67%人口申領(lǐng)電子社保卡。
