進(jìn)入8月，準(zhǔn)大一新生們也要陸陸續(xù)續(xù)地赴美學(xué)習(xí)啦！除了做好適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)和當(dāng)?shù)厣畹臏?zhǔn)備之外，還有一項(xiàng)在校技能的修煉也非常重要，那就是social networking。

什么是social networking？它可以幫助學(xué)生做什么？你該如何包裝自己，善用資源，成為networking小達(dá)人？今天就一起聊聊這方面的話題。

Social networking，又稱 networking 社交能力，是美本學(xué)生都需要但又頭疼的一項(xiàng)技能（社牛除外）。許多同學(xué)到了美國(guó)，除了拼學(xué)業(yè)之外，肯定也有拼工作的打算，但不少人反映，出國(guó)之后學(xué)習(xí)方面一直都挺順利，但在學(xué)校找實(shí)習(xí)或是去 career fair 找實(shí)習(xí)的時(shí)候就很崩潰，尤其是不知道怎么打破尷尬的局面，怎么獲得招聘者的青睞。這其實(shí)就是缺少 networking 能力的表現(xiàn)啦。

一位美國(guó)高校職業(yè)發(fā)展中心的老師曾說(shuō)，大部分工作如果只是海投（在官方申請(qǐng)渠道或者找工作網(wǎng)站），那么遞交收到回復(fù)或是面試邀請(qǐng)的可能性是很小的。好的工作 offer基本都是通過(guò) networking、利用校友資源 referral，從而拿到面試機(jī)會(huì) or 成功實(shí)習(xí)/full time。

對(duì)于從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)美式 social networking 文化的新生，或是真真的社恐星人，可以參考以下從0到1、踏出舒適圈的 networking 建議：

Tip 1：利用好學(xué)校的“就業(yè)資源”

作為大學(xué)生，絕大部分時(shí)間都是在學(xué)校里度過(guò)的。美國(guó)大學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)生未來(lái)就業(yè)非常支持，不僅會(huì)提供 career search 資源庫(kù)，有些學(xué)校也會(huì)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程（必修or選修）。還有一些需要通過(guò)預(yù)約而獲得的 “就業(yè)資源”，比如簡(jiǎn)歷撰寫、cover letter套磁或是面試輔導(dǎo)。大家可以利用好學(xué)校或者學(xué)院的 career center（職業(yè)指導(dǎo)中心）里的 appointment 預(yù)約，進(jìn)行一對(duì)一的文書修改或者模擬面試機(jī)會(huì)（mock interview）。

除了學(xué)校學(xué)院的職業(yè)指導(dǎo)中心，和自己的教授也能 “networking”。一般來(lái)說(shuō)，本科生在校內(nèi)能有兩類學(xué)術(shù)性質(zhì)的實(shí)習(xí)，第一種是 Teaching Assistant（TA）教學(xué)助理，第二種是 Research Assistant（RA）研究助理。這兩類助理實(shí)習(xí)都需要教授的高度認(rèn)可，比如之前上過(guò)一門課成績(jī)很優(yōu)秀（前1%），能在下一年申請(qǐng) TA 同一門課。申請(qǐng) RA 需要展示較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，同時(shí)也能 match 到教授的研究興趣，在教授提出 RA 招聘的時(shí)候就能毛遂自薦啦（Ps. 有些教授不會(huì)把 RA 資源放在學(xué)?；?qū)W院官網(wǎng)上，一般都是優(yōu)先考慮招聘熟悉的優(yōu)秀學(xué)生）。

Tip 2：關(guān)注學(xué)校學(xué)院newsletter里推送的workshop或information session

關(guān)注學(xué)校學(xué)院的官網(wǎng)，在一些C位宣傳欄會(huì)推送未來(lái)一兩周或者一個(gè)月的學(xué)術(shù)、職業(yè)大咖分享講座。有時(shí)間的話可以多去參加這些職業(yè)分享性質(zhì)的 workshop 或?qū)W校和公司聯(lián)合組織的 info session，盡早了解行業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)和建立校友鏈接 connection。另外，學(xué)校學(xué)院都會(huì)邀請(qǐng)優(yōu)秀校友回校做講座，一般這種時(shí)候都是很直接的 connection 機(jī)會(huì)啦。

值得注意的是，networking 并不是畢業(yè)季的大三大四學(xué)生才考慮的，招聘季往往是比較忙碌的時(shí)候，每個(gè) recruiter 在看簡(jiǎn)歷或是回答求職者的時(shí)間都很有限。如果一個(gè)人從入學(xué)就開(kāi)始有目的地去了解一個(gè)行業(yè)、行業(yè)里的龍頭公司或是獨(dú)角獸，在 LinkedIn 領(lǐng)英、Glassdoor 等招聘網(wǎng)站了解崗位信息，提前和 recruiter 建立 connection，到了大三找實(shí)習(xí)畢業(yè)找工作的時(shí)候能刷個(gè)臉熟，定期和 recruiter check 一下近況，咨詢一些職場(chǎng)上的建議，也是非常高效的 networking skills。

但是，剛開(kāi)始 networking 切忌太過(guò)功利，自認(rèn)為這個(gè)關(guān)系日后一定會(huì)用到，這樣的話無(wú)疑會(huì)形成很大的心理壓力。有的時(shí)候在 Linkedin 發(fā)送了上百條 connection message，但大概率只會(huì)收到 10-20% 的回復(fù)。建議大家更多的時(shí)候還是把 networking 當(dāng)做了解別人故事、學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)的方法，最后才是通過(guò)熟人作為敲門磚，進(jìn)到某個(gè)感興趣的行業(yè)。

Tip 3：和學(xué)校ISSS老師多溝通國(guó)際學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)

作為國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)，在美國(guó)本土找實(shí)習(xí)和就業(yè)確實(shí)會(huì)比local更難，因?yàn)閺恼衅刚叩慕嵌葋?lái)說(shuō)，他們還需要考慮candidate是否需要辦理Curricular Practical Training （CPT）和Optional Practical Training （OPT）。

如果有計(jì)劃在美國(guó)找實(shí)習(xí)或者工作的同學(xué)，可以提前和國(guó)際學(xué)生辦公室老師了解OPT和CPT的申請(qǐng)材料，以及涉及的F1狀態(tài)更新，避免由于 “非法” 在美工作影響簽證。另外，可以關(guān)注為國(guó)際學(xué)生特別開(kāi)設(shè)的 career fair，一般是跨國(guó)公司或是非營(yíng)利組織會(huì)定期招聘具有國(guó)際化視野的 candidate。 國(guó)際學(xué)生還有自己的優(yōu)勢(shì)，有特定組織，比如 CSSA，會(huì)組織針對(duì)中國(guó)留學(xué)生的就業(yè) career fair 或者提供國(guó)內(nèi)招聘信息等；除了CSSA，部分學(xué)校比如南加州大學(xué)，還有自己獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的中國(guó)辦公室，有職業(yè)發(fā)展的公眾號(hào)，會(huì)提供一些職業(yè)建議輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)招聘資源。大一大二的同學(xué)可以多和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流，看看本校有沒(méi)有得天獨(dú)厚的招聘資源，無(wú)形中進(jìn)行一波 networking。

以上就是關(guān)于 networking 的建議。對(duì)于從沒(méi)接觸過(guò) networking 的同學(xué)，可以嘗試從簡(jiǎn)單的同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐入手，以聊天的形式了解美國(guó)的生活學(xué)習(xí)情況，慢慢擴(kuò)大自己的 social 范圍。慢慢的，你會(huì)開(kāi)始認(rèn)識(shí)同一門課的同學(xué)、認(rèn)識(shí)參加同一個(gè) info session 的伙伴、通過(guò)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)老師認(rèn)識(shí)學(xué)校優(yōu)秀校友，然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，networking 沒(méi)有想象中困難！

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